Martin Raab
Head of Public Communication and Group Media Spokesman, global
„Rok 2018 był bardzo dobrym rokiem dla Endress+Hauser” – mówił dyrektor generalny Matthias Altendorf na dorocznej konferencji Grupy w Bazylei. Pomimo wielu przeciwności spowodowanych silnymi wahaniami kursów walut, Grupa zwiększyła sprzedaż netto o 9,5 proc. do 2,455 mld euro. Wyrażona w lokalnych walutach sprzedaż wzrosła o 12,7 procent.
Pozycja firmy umocniła się dzięki silnej gospodarce w sektorze automatyki przemysłowej. Utrzymujący się wysoki popyt ze strony konsumentów, a także rosnące ceny ropy i surowców, przyczyniły się do trwałego wzrostu. Po latach powściągliwej aktywności inwestycyjnej powróciły projekty o znaczeniu strategicznym. Według dyrektora finansowego dr Luca Schultheissa wyniki Endress+Hauser „przekroczyły średnią branżową”.
Endress+Hauser poczynił znaczne postępy w Europie. Biznes rozwijał się dynamicznie w Afryce i na Bliskim Wschodzie, a także w regionie Azji i Pacyfiku. Największy wzrost odnotowano w obu Amerykach. „Po 65 latach Stany Zjednoczone stały się naszym największym rynkiem zbytu, zastępując Niemcy” – powiedział Matthias Altendorf. Chiny również rosły w dwucyfrowym tempie. „Jeśli ten trend się utrzyma, Chiny mogą wkrótce zająć pierwsze miejsce” – dodał dyrektor generalny.
Wahania kursów walut nie tylko spowolniły wzrost sprzedaży, ale także ograniczały poziom kosztów, pomimo znacznego wzrostu kosztów zakupu materiałów. Zysk operacyjny (EBIT) wzrósł o 31,4 proc. do 330,6 mln euro. Mimo że w 2018 r. nie rozpoznano żadnego jednorazowego dochodu, w przeciwieństwie do roku poprzedniego, zysk przed opodatkowaniem (EBT) wzrósł o 14,6% do 315,7 mln euro. Wskaźnik rentowności sprzedaży (ROS) wzrósł o 0,6 pkt. do 12,9%.
Zysk netto wzrósł o 11,2 procent do 232,5 miliona euro, co odzwierciedla efektywną stawkę podatku w wysokości 26,4 procent, która wzrosła w stosunku do poprzedniego roku z powodu zmiany w strukturze zysku. Wskaźnik kapitału własnego osiągnął 71 procent, co stanowi wzrost o 0,8 pkt. Grupa nie posiada istotnych zobowiązań bankowych.
Rozwój Endress+Hauser napędzały innowacje. W zeszłym roku firma wprowadziła na rynek 54 nowe produkty, a koszty poniesione na badania i rozwój wzrosły do 184,2 mln euro, co stanowiło 7,5 procent sprzedaży. W 2018 r. firma złożyła 287 wniosków patentowych. Pod koniec roku posiadała niemal 7 800 patentów i innych praw własności intelektualnej.
Około jedna trzecia nowych patentów dotyczyła IIoT, komunikacji cyfrowej, diagnostyki i elektroniki. „Digitalizacja przenika przez wszystkie obszary” – podkreślał Matthias Altendorf. Oprócz 1 000 deweloperów działających w centrach kompetencji Grupy, prace nad produktami, rozwiązaniami i usługami dostosowanymi do ery cyfrowej trwają również w start-upach założonych przez Grupę. Ponadto Endress+Hauser ściśle współpracuje z partnerami, liderami w swoich branżach, jak np. firma SAP, dostarczająca oprogramowanie.
Kolejnym motorem wzrostu były osiągnięcia w dziedzinie analityki procesowej. „Sytuacja na rynku analizatorów optycznych przedstawia się nadzwyczaj dobrze” – powiedział Matthias Altendorf. Firma założyła europejskie centrum rozwojowe zaawansowanych rozwiązań analitycznych w Lyonie we Francji. W Europie rośnie sieć doradców technicznych specjalizujących się w tego typu rozwiązaniach.
Intensywny rozwój znalazł odzwierciedlenie również w tworzeniu nowych miejsc pracy. Pod koniec 2018 r. Endress+Hauser zatrudniał 13 928 pracowników na całym świecie, co oznacza wzrost o 629 miejsc pracy w stosunku do roku poprzedniego. Zwiększenie zatrudnienia było szczególnie widoczne w obszarze produkcji, a także w jednostkach serwisowych. Firma stworzyła 200 nowych miejsc pracy w samym regionie Bazylei.
Endress+Hauser zainwestował prawie 750 milionów euro w ciągu pięciu lat, „wszystko to firma sfinansowała ze środków własnych”, jak wskazał dyrektor finansowy Luc Schultheiss. W 2018 r. 158,6 mln euro zostało wydane na budowę budynków, urządzenia oraz infrastrukturę IT. Dwa największe projekty dotyczą rozbudowy zakładów w Reinach w Szwajcarii oraz w Maulburgu w Niemczech. Grupa realizuje również duży projekt w USA, który połączy organizację sprzedaży, serwisu i wsparcia w regionie Gulf w Houston w Teksasie.
„Dla nas jako firmy rodzinnej zrównoważony rozwój jest bardzo ważny” – podkreślał Matthias Altendorf. Jednym ze wskaźników strategicznych jest wynik badania EcoVadis, które ocenia firmy pod kątem zrównoważonego rozwoju. W 2018 r. pozycja Endress+Hauser nadal się umacniała. Firma uzyskała 68 z możliwych 100 punktów, znajdując się wśród 5 procent najlepszych przedsiębiorstw w swojej kategorii. Endress+Hauser planuje wykorzystać platformę EcoVadis również do oceny własnych dostawców.
„Uważamy, że dla przyszłości Endress-Hauser ważne jest, aby członkowie rodziny pracowali w firmie” – podkreślał Klaus Endress, przewodniczący rady nadzorczej. „To wzmacnia więzi między rodziną a firmą”. W związku z tym podjęto decyzję, aby umożliwić członkom rodziny pracę na wszystkich poziomach w firmie. Karta rodzinna zawiera jasne wytyczne; kandydaci, którzy wybiorą tę ścieżkę, otrzymają ścisłe wsparcie ze strony Rady Rodziny.
Firma Endress+Hauser dobrze rozpoczęła 2019 rok. Ilość zamówień i wartość sprzedaży netto są znacznie wyższe niż w poprzednim roku. Mimo to firma spodziewa się nieznacznego spadku w drugiej połowie roku. „Nadal przewidujemy solidny wzrost” – powiedział Luc Schultheiss. Zgodnie ze słowami dyrektora finansowego firma planuje zainwestować w tym roku 260 milionów euro i, zakładając, że biznes nadal będzie się tak dobrze rozwijał, utworzyć kolejne 500 miejsc pracy na całym świecie.
Rozmiar pliku: |
36.2 MB |
Nazwa pliku: |
EH_2019-05-14_Press images.zip |
Rozmiar pliku: |
304 KB |
Nazwa pliku: |
EH_2019-05-14_Financial results 2018.zip |
Otrzymuj kolejne komunikaty dla prasy i aktualności bezpośrednio do Twojej skrzynki odbiorczej. Bądź na bieżąco, zapisując się na listę subskrybentów Endress+Hauser.
Martin Raab
Head of Public Communication and Group Media Spokesman, global