Historia firmy
Siedem wspaniałych dekad
Od start-upu do globalnego gracza: Endress+Hauser doświadczał zarówno gwałtownych wzrostów, jak i okresów pełnych zawirowań. Jednak od początku istnienia firmy jej podstawą był zrównoważony rozwój.
1953 Firma L Hauser KG została założona w Lörrach w Niemczech 1 lutego 1953 roku. Sprzedaje mierniki poziomu Tektor i Telstor produkowane przez brytyjską firmę Fielden Electronics.
1955 Georg H Endress zgłasza swój pierwszy patent w Szwajcarskim Federalnym Urzędzie Własności Intelektualnej.
1956 Wprowadzenie do oferty przetworników Nivotester oraz Silometer. Urządzenia są produkowane w dawnym warsztacie stolarskim w Lörrach.
1957 Młoda firma przyjmuje nazwę Endress+Hauser. Sprzedaż przekracza 1 milion marek niemieckich.
1960 Pierwsze centra sprzedaży otwierają się za granicą, w Holandii i Szwajcarii, a wkrótce potem we Francji i Belgii.
1960 Mobilna wystawa: minibus zabiera portfolio produktów do klienta.
1961 Firma zatrudniająca 120 pracowników przenosi się do nowej siedziby w Maulburgu, w Niemczech.
1968 Grupa tworzy strukturę holdingową. Sprzedaż netto przekracza 13 milionów marek niemieckich. Dwa lata później Grupa rozszerza swoją działalność na Stany Zjednoczone i Japonię.
1974 Kryzys naftowy ma duży wpływ na finanse Endress+Hauser. 74 z 710 pracowników zostaje tymczasowo zwolnionych. W 1975 roku Ludwig Hauser umiera w wieku 80 lat. Rodzina Endress staje się jedynym udziałowcem.
1976 Przejęcie firmy Wetzer (rejestracja pomiarów) z Nesselwang. Założenie firmy Endress+Hauser Flowtec (techniki pomiaru przepływu) w Reinach. Przejęcie firmy Conducta z Gerlingen (analiza płynów).
1982 Technologia informacyjna znalazła swoje miejsce w Endress+Hauser już na samym początku - w obszarze handlowym, ale także w produkcji i badaniach.
1984 Zaawansowane know-how: Endress+Hauser zdobywa pierwsze doświadczenia w zakresie kalibracji.
1989 Koncentracja na Azji: po Hongkongu, Malezji i Singapurze powstają centra sprzedaży w Tajlandii, Chinach, Korei i Indiach.
1990 Firma zatrudnia 4 000 pracowników, a jej sprzedaż netto przekracza 500 milionów franków szwajcarskich. Dzięki nowym oddziałom w Kanadzie i Hiszpanii firma posiada 20 centrów sprzedaży.
1995 Zmiana pokoleniowa: Klaus Endress - tutaj z braćmi Ursem, Hansem-Peterem i Georgem (od lewej) - przejmuje od swojego ojca zarządzanie operacyjne grupą firm.
1999 Nowe zakłady produkcyjne w Aurangabad, Indie. Utworzenie spółki Endress+Hauser Process Solutions (rozwiązania w zakresie automatyki) w Reinach.
2006 Udziałowcy rodziny Endress opracowują swój własny statut.
2008 Założyciel firmy dr Georg H Endress umiera w wieku 84 lat.
2009 Wiedza o produkcji: w Suzhou w Chinach Endress+Hauser produkuje urządzenia do pomiaru ciśnienia, poziomu, przepływu i temperatury.
2012 Otwarcie nowego centrum produkcyjnego w Itatiba, Brazylia. Przejęcie amerykańskiej firmy SpectraSensors (analiza gazów).
2013 Dzięki przejęciu Analytik Jena (Niemcy) i Kaiser Optical Systems (USA), Endress+Hauser dalej rozwija swoją ofertę w dziedzinie analityki.
2014 Matthias Altendorf obejmuje stanowisko Prezesa Zarządu Grupy; Klaus Endress przechodzi do Rady Nadzorczej i obejmuje stanowisko Prezesa Zarządu. Endress+Hauser zatrudnia 12 000 osób na całym świecie.
2017 Firma wzbogaca swoje portfolio o SensAction AG, niemieckiego producenta innowacyjnych systemów do pomiaru stężenia płynów.
2018 Przedstawiamy Endress+Hauser Netilion, oparty na chmurze ekosystem IIoT dla aplikacji Industry 4.0.
2019 Rozpoczyna się Endress+Hauser Water Challenge: pracownicy na całym świecie prowadzą zbiórki pieniędzy, by zapewnić ludziom dostęp do czystej wody.
2020 Endress+Hauser zachowuje zdolność do realizacji zamówień podczas pandemii koronawirusa i nadal skutecznie wspiera klientów nawet z daleka.
2022 Endress+Hauser rozpoczyna inicjatywę szkoleniową, w której pięć procent wszystkich stanowisk jest przeznaczonych dla stażystów, praktykantów, uczniów i studentów: dwa razy więcej niż wcześniej.
2022 Zmiana pokoleniowa w Radzie Nadzorczej: Sandra Genge, wnuczka założyciela firmy, zastępuje Hansa-Petera Endressa jako nowy przedstawiciel rodziny.
W 1953 roku dwóch mężczyzn, których pozornie nic nie łączyło, spotkało się w prywatnym mieszkaniu w Lörrach w Niemczech, aby założyć nową firmę. Jednym z nich był szwajcarski inżynier Georg H. Endress, zaledwie 29-letni, wysoki i silny; drugim był 58-letni niemiecki dyrektor banku Ludwig Hauser, wyraźnie starszy i drobnej postury.
Mocny zespół
Okazało się, że ci niezwyczajni partnerzy biznesowi doskonale do siebie pasują. Wizja Endressa i ostrożność Hausera okazały się kamieniami węgielnymi sukcesu. Młody inżynier wyraźnie widział możliwości, jakie dawała nowa technologia elektronicznego pomiaru poziomu. Do tej pory mierzone wartości musiały być odczytywane i mierzone ręcznie. Doświadczony bankier ostrożnie podchodził do biznesu i bezpiecznie przeprowadził firmę przez burzliwe początki.
Ostrożne początki
Kapitał założycielski L Hauser KG wynosił 2 000 marek niemieckich. Pierwsza "placówka operacyjna" mieściła się w pokoju w mieszkaniu Hausera w Lörrach. Nawiasem mówiąc, nazwa firmy pochodzi od żony Ludwiga Hausera, Luise: wpis do rejestru handlowego z 10 lutego 1953 roku wymienia ją jako udziałowca. Firma rozpoczęła działalność pod nazwą Endress+Hauser w 1957 roku.
Dowiedz się, jak Endress+Hauser świętował swoje 70. urodziny w 2023 r.
Dynamiczny rozwój
Georg H. Endress prowadził firmę przez cztery dekady. Otwierał nowe rynki i obszary zastosowań, rozwijając firmę - specjalizującą się w pomiarach poziomu - w dostawcę kompletnych rozwiązań dla przemysłu przetwórczego. W 1995 roku, kiedy przekazał zarządzanie firmą swojemu drugiemu najstarszemu synowi, Klausowi, firma nie była już małą działalnością gospodarczą, a stała się globalnym przedsiębiorstwem zatrudniającym 4300 pracowników.
Międzynarodowa struktura
Klaus Endress (ur. 1948) świadomie kontynuował pracę swojego ojca i rozwijał ją, z czasem mając swój własny udział w rozwoju firmy. Z powodzeniem sprostał wyzwaniom zglobalizowanego świata, rozszerzając sprzedaż i produkcję na kolejne kraje, a także dostrzegając znaczenie usług i rozwiązań. Klaus Endress utrzymywał swoje zaangażowanie w tworzenie silnej kultury organizacji i kontynuował prace nad statutem rodzinnym, w którym rodzina udziałowców stwierdziła: Endress+Hauser pozostanie firmą rodzinną.
Digitalizacja i technologie analityczne
W 2014 roku Matthias Altendorf (ur. 1967) objął stanowisko prezesa Endress+Hauser, a Klaus Endress przeszedł do Rady Nadzorczej i objął funkcję prezesa. Już wtedy częścią Grupy była firma Analytik Jena, specjalizująca się w analizach laboratoryjnych. Kolejne przejęcia wzmocniły działy analizy procesów i pomiaru parametrów jakościowych. Ponadto Matthias Altendorf rozwinął zagadnienie digitalizacji produktów, interakcji z klientami i procesów biznesowych.
Dowiedz się więcej o naszych kompetencjach w ramach Product Center.
Zmiana na górze
W 2024 roku Klaus Endress zakończył swoje aktywne zaangażowanie w firmę rodzinną i przekazał obowiązki przewodniczącego Rady Nadzorczej Matthiasowi Altendorfowi. Nowym dyrektorem generalnym Grupy został dr Peter Selders, wcześniej dyrektor zarządzający centrum kompetencyjnego ds. pomiarów poziomu i ciśnienia.
Sandra Genge i Steven Endress, dwaj członkowie trzeciego pokolenia, będą reprezentować rodzinę w Radzie Nadzorczej. Jako akcjonariusz i przewodniczący Rady Rodzinnej, która decyduje o ważnych kwestiach w relacjach rodzina-spółka, Klaus Endress pozostanie blisko związany ze spółką.
Globalny zasięg
Dziś Endress+Hauser jest wiodącym dostawcą technologii pomiarowych i automatyzacyjnych dla procesów i laboratoriów. Zatrudniając prawie 17 000 pracowników, firma wygenerowała w 2023 roku sprzedaż na poziomie 3,7 miliarda euro. Własne centra sprzedaży zapewniają wsparcie w ponad 50 krajach, a przedstawiciele w kolejnych 70 krajach. Centra produkcyjne Endress+Hauser prowadzą produkcję na czterech kontynentach.