Endress+Hauser potwierdza swoją wiarygodność

W roku finansowym 2021 wyniki firmy Endress+Hauser przekroczyły oczekiwania zarządu. Firma specjalizująca się w technologiach pomiarowych i automatyzacji osiągnęła nowe rekordy w zakresie napływających zamówień, sprzedaży, zysku i zatrudnienia, i utrzymuje to tempo w nowym roku. Chociaż konflikt w Ukrainie osłabia nadzieje na kontynuację solidnego wzrostu, firma uważa, że jest dobrze przygotowana na trudne warunki ekonomiczne.

W 2021 roku Grupa Endress+Hauser dostarczyła 2,6 miliona przyrządów pomiarowych. -Nasi klienci obdarzyli nas dużym zaufaniem - powiedział CEO Matthias Altendorf podczas dorocznej konferencji dla mediów w Bazylei. - Mogli na nas polegać po wybuchu pandemii, a kiedy popyt ponownie wzrósł, wciąż byliśmy dla nich wiarygodnym partnerem". Pomimo napięć na rynkach zaopatrzenia i w łańcuchu dostaw, firma zapewniła dostępność swoich produktów na całym świecie i utrzymała wysoką wydajność dostaw.

W rezultacie firma Endress+Hauser nie tylko sprostała wyzwaniom, jakie przyniósł okres poprzedzający pandemię Covid-19, ale także znacząco poprawiła kluczowe wskaźniki biznesowe. Wartość sprzedaży netto wzrosła o 11,7 procenta, do 2,879 mld EUR. Grupa odnotowała dynamiczny wzrost w Azji i Ameryce oraz dobre wyniki w Europie. Pomimo wzrostu w Afryce, sytuacja na Bliskim Wschodzie, który jest silnie uzależniony od przemysłu naftowego i gazowego, uległa pogorszeniu. Chiny powiększyły swoją przewagę jako najsilniejszy rynek sprzedaży, a za nimi uplasowały się Stany Zjednoczone oraz Niemcy.  

Wpływ zamówień był o około 5 punktów procentowych wyższy niż wzrost sprzedaży. Przyczyn takiego stanu rzeczy dyrektor generalny upatruje w nadrabianiu zaległości, a także odnowionym popycie w niemal wszystkich branżach. Zaawansowana analityka i cyfryzacja przemysłu dały impuls do rozwoju działalności w zakresie oprzyrządowania procesowego. W segmencie aparatury laboratoryjnej, który został wzmocniony przez popyt na diagnostykę PCR w 2020 roku, oddział Analytik Jena odnotował silny wzrost dzięki produktom do analizy chemicznej.

Pod koniec 2021 roku rodzinna firma zatrudniała na całym świecie 15 117 pracowników, o 663 więcej niż rok wcześniej. Nowe miejsca pracy powstały głównie w obszarach produkcyjnych. Prawie wszyscy praktykanci otrzymali propozycję pracy w organizacji po zakończeniu szkolenia. Endress+Hauser chce wzmocnić swoje zaangażowanie w szkolenia zawodowe i w najbliższych latach podwoić liczbę praktykantów, studentów oraz stażystów. 

W niezależnym audycie zrównoważonego rozwoju EcoVadis, Endress+Hauser uzyskał 76 punktów, o cztery więcej niż w poprzednim roku. To stawia firmę w najwyższym percentylu grupy porównawczej. Ponadto firma utworzyła stanowisko dyrektor ds. społecznej odpowiedzialności biznesu na poziomie Grupy. Będzie ona odpowiedzialna za dalszy rozwój i wdrażanie strategii zrównoważonego rozwoju.

Spośród ponad 70 innowacji produktowych wprowadzonych przez firmę w ubiegłym roku, wiele było związanych z digitalizacją. W 2021 roku Endress+Hauser wydał 213,4 mln EUR na badania i rozwój, co stanowi około 7,4% sprzedaży i wzrost o 9,4% w stosunku do roku poprzedniego. 258 pierwszych zgłoszeń patentowych na całym świecie świadczy o silnym duchu innowacyjności Grupy. Portfel własności intelektualnej obejmuje obecnie 8 600 aktywnych patentów i zgłoszeń patentowych.

Inwestycje Endress+Hauser w 2021 roku osiągnęły wartość 192,8 mln EUR (6,4% mniej niż w 2020 roku). Obecnie pracownicy przenoszą się do nowych budynków w Reinach w Szwajcarii. Projekty budowlane są nadal realizowane w zakładach produkcyjnych w Gerlingen i Waldheim w Niemczech oraz w Aurangabad w Indiach.

Największe projekty obejmują rozbudowę zakładów produkcyjnych w Maulburgu w Niemczech oraz Suzhou w Chinach. Centra sprzedaży w Meksyku i Finlandii wybudują własne budynki, natomiast oddziały w Australii i Argentynie zakupią nowe pomieszczenia.

Według raportu dyrektora finansowego dr. Luca Schultheissa w 2021 roku kursy walut miały minimalny wpływ na wyniki Grupy. Osłabienie euro zmniejszyło sprzedaż o pół punktu procentowego. Podczas gdy wydatki na materiały, logistykę i personel wzrosły, koszty podróży służbowych, obsługi klienta i targów pozostały na poziomie niższym niż w poprzednich latach, ze względu na pandemię Covid-19. W rezultacie wzrost kosztów operacyjnych był poniżej średniej. Zysk operacyjny (EBIT) wzrósł o 28,8% do 434 milionów euro.

Dzięki temu, że inwestycje finansowe przyniosły w ubiegłym roku solidny zwrot, zysk przed opodatkowaniem (EBT) wzrósł o 37,4% do 463,8 mln euro. Rentowność sprzedaży (ROS) wzrosła o trzy punkty do 16,1%. Zysk netto wzrósł o 40% do 356,8 mln euro dzięki niższej stawce podatkowej. Wskaźnik kapitału własnego osiągnął poziom 79,1%, co oznacza wzrost o 2,1 punktu procentowego. Firma rodzinna nie ma praktycznie żadnego zadłużenia bankowego.

Endress+Hauser rozpoczął rok z rekordowym portfelem zamówień, a napływające zamówienia przekroczyły plan na pierwszy kwartał. Chociaż Grupa zaplanowała na 2022 rok wzrost w górnym, jednocyfrowym zakresie, w chwili obecnej nie ma pewności, czy cel ten jest możliwy do osiągnięcia. - Atak Rosji na Ukrainę zmienił wszystko w ciągu jednej nocy - powiedział Matthias Altendorf. - Ten konflikt przynosi cierpienie milionom ludzi i wpływa na wiele firm w czasie, gdy pandemia jest jeszcze daleka od zakończenia."

Endress+Hauser wstrzymał wszystkie dostawy do Rosji na początku inwazji. - Będziemy przestrzegać wszystkich sankcji - podkreślił dyrektor generalny. - Jednocześnie jesteśmy odpowiedzialni za naszych pracowników i klientów w Rosji. Centrum sprzedaży w Rosji zatrudnia 182 osoby. Grupa chce nadal dostarczać produkty firmom, które wspierają społeczeństwo obywatelskie i nie są objęte sankcjami, np. z branży spożywczej, Life Science czy wodno-ściekowej.

- Ważne jest nie to, czy osiągniemy nasze cele finansowe, ale to, że nadal będziemy zapewniać naszym klientom najlepsze możliwe wsparcie w tej wymagającej sytuacji - podkreślił dr Klaus Endress. Pracownicy i zarząd Grupy mają pełne zaufanie Rady Nadzorczej i rodziny akcjonariuszy. - Będziemy trzymać się razem w firmie i będziemy służyć naszym pracownikom. Przetrwamy te trudne czasy i nadal będziemy wiarygodnym partnerem dla naszych klientów.