Women’s Integrated Network
To międzynarodowy projekt, który pomaga kobietom zatrudnionym w branży automatyki jak najlepiej wykorzystać swój potencjał.
„More women on all levels make us more diverse and equip us best for the future”.
Matthias Altendorf, CEO Endress+Hauser Group
Długoterminowym celem projektu jest zwiększenie liczby kobiet na inżynierskich stanowiskach w Grupie Endress+Hauser.
Z raportu McKinsey & Company „Potęga równości” (2017) wynika, że w Polsce ścieżka kariery kobiet jest bardziej wyboista, szczególnie w branżach zdominowanych przez mężczyzn. W Endress+Hauser chcemy to zmienić, wspierając kobiety w realizacji ich ambicji zawodowych.
Jesteśmy na dobrej drodze:
27% wszystkich pracowników Endress+Hauser Polska to kobiety
43% osób w zarządzie Endress+Hauser Polska to kobiety
Może Ty będziesz jedną z nich?
Więcej możliwości zatrudnienia
-
Produkty podstawowe
- Łatwe w doborze, montażu i obsłudze
Poziom zaawansowania
Prostota obsługi
-
Produkty standardowe
- Niezawodne, wytrzymałe i łatwe w utrzymaniu
Poziom zaawansowania
Prostota obsługi
-
Produkty zaawansowane
- Wysoka funkcjonalność i wygoda użytkowania
Poziom zaawansowania
Prostota obsługi
-
Produkty specjalistyczne
- Zaprojektowane z myślą o wymagających procesach
Poziom zaawansowania
Prostota obsługi
Zależna od urządzenia
| Segmentacja FLEX | Poziom zaawansowania | Prostota obsługi |
|---|---|---|
Segment Fundamental Zaspokoi Twoje podstawowe potrzeby pomiarowe |
Poziom zaawansowania
|
Prostota obsługi
|
Segment Lean Z łatwością obsłuży Twoje codzienne procesy |
Poziom zaawansowania
|
Prostota obsługi
|
Segment Extended Zoptymalizuje Twoje procesy dzięki innowacyjnym technologiom |
Poziom zaawansowania
|
Prostota obsługi
|
Segment Xpert Sprosta Twoim najbardziej wymagającym pomiarom |
Poziom zaawansowania
|
Prostota obsługi
Zależna od urządzenia |