Endress+Hauser Level+Pressure jest laureatem nagrody TOP 100 Award 2021, która wyróżnia innowacyjne małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP).
Konkurs TOP 100 bada, czy innowacje są wynikiem zaplanowanego podejścia, czy też są dziełem przypadku, a także sprawdza, jak dane rozwiązania radzą sobie na rynku. Laureaci nagrody są wyłaniani w drodze naukowego procesu selekcji.
Własność i umiejętności innowacyjne, jako cel
Endress+Hauser uzyskał najlepsze wyniki w kategoriach Procesy/Organizacja i Klimat Innowacji. Kryteria te dotyczą tego, jak procesy innowacyjne są zorganizowane w firmie i w jakim stopniu atmosfera pracy pobudza kreatywność pracowników.
Z tego powodu dyrektor zarządzający dr Peter Selders jest szczególnie zadowolony z nagrody. “Naszym głównym celem jest zapewnienie naszym pracownikom większej niezależności i odpowiedzialności. Mając to na uwadze, chcemy zachęcać ich do wytyczania nowych ścieżek i rozwijania siebie oraz swoich umiejętności innowacyjnych."
Programy szkoleniowe i wylęgarnia nowych pomysłów
Jako dowód na to, że firma koncentruje się na swojej zdolności do innowacji, Endress+Hauser Level+Pressure może wskazać programy szkoleniowe dla swoich pracowników, jak również stworzenie laboratorium innowacji i zaangażowanie kierownictwa w proces zarządzania innowacjami. Laboratorium innowacji ma służyć jako wylęgarnia nowych pomysłów i modeli biznesowych oraz przenosić udane metody na grunt działalności podstawowej.
Załóż profil na naszym portalu. Dzięki temu wygodnie złożysz swoją aplikację. Będziesz też otrzymywać powiadomienia o ciekawych ofertach, które są zgodne z Twoimi preferencjami.
Używamy plików cookie, aby poprawić komfort przeglądania, gromadzić dane statystyczne w celu optymalnego działania witryny i wyświetlać spersonalizowane reklamy lub treści.
Wybierając "Akceptuj wszystko", wyrażacie Państwo zgodę na używanie plików cookie.
Aby uzyskać więcej informacji, prosimy o zapoznanie się z naszą Polityką plików cookie .